第七期：纪要||李明斌：关于博物馆的若干思考——以成都博物馆为例

概览

2017年8月12日下午，贵博讲坛第七期在贵州省博物馆A区二楼会议室举行。本期讲坛邀请了成都市博物馆李明斌馆长作学术交流。李明斌馆长以《关于博物馆的若干思考：以成都博物馆为例》为题进行了精彩的讲演。本期论坛由贵州省博物馆陈顺祥馆长主持。陈馆长指出本期讲座将把视角回归到博物馆本身的建设，运行工作上来。在我馆开馆的倒计时刻，有幸请到李明斌馆长，就成都市博物馆开馆前的筹备工作、开馆后的运营模式和创新的展陈理念等实践领域进行详细的探讨。成都市博物馆在短短几年内发展为现象级的存在，其迅速发展崛起之路，为我馆提供了成功的借鉴经验，通过交流学习确保我馆能更顺利做好开馆前的筹备工作。

在成都博物馆开馆一周年之际，李馆长向我们展示了成都博物馆一周岁的成绩单。生动有趣的社交活动，重量级的特展，顶级的专家权威讲座，网络关注和超强的影响力，博物馆建设中工作人员的深度参与和辛勤付出，在这样一份硕果累累的成绩单里，我们看到成都博物馆的文化自信，文化沉淀和责任担当。

讲座就博物馆的城市定位、蜀历史发展阶段、重量级的特展介绍、成都市博物馆的建设历程和馆藏展陈设计、丰富多彩的社教活动、智慧化服务和独具特色的运营理念等方面展开详细的讲演。讲演完毕，李明斌馆长与听众进行了互动交流，听众就感兴趣的问题向李馆长请教，李馆长也一一作了解答。

主持人贵州省博物馆陈顺祥馆长

主讲人成都市博物馆李明斌馆长

讲坛现场

讲演

（一）博物馆的城市定位

博物馆是城市文化的表达，是社会教育的责任承担者，是承载城市灵魂的庙堂，是一座城市的家庙。它讲述着历史，也连接着未来。透过博物馆，市民可以触摸城市的历史脉搏，品味她的独特文化，体会她的温情，浪漫和包容。

（二）蜀历史发展进程

蜀历史电子地图

博物馆是一座城市的文化表达，一个城市的发展历程会使城市文化打上历史、地域的特色烙印，使文化的内涵和外延充满地域特色。漫长的城市文明发展历程，铸就独特的人文气质，展现自身的独特魅力。要了解一个博物馆，势必要深入的了解其所在城市的历史发展进程。

九天开出一成都。盆地周边群山环绕，成都平原是盆地底部，是传说中的人间乐土——“都广之野”，这里自然资源丰富，八方族群不断聚集共同创造了辉煌的先秦文明。

西蜀称天府。成都平原从宝墩、三星堆、金沙文化即有水利设施，传说中古蜀杜宇王时期“鳖灵治水，民得陆处”。史载战国秦时期李冰父子修建都江堰，成都平原于是“水旱从人，不知饥馑”。汉代，成都和洛阳、邯郸、临菑、宛“列备五都”，成为世界东方的著名大都市。“天府之国”成为秦汉成都的鲜明标记。

喧然名都会。唐宋成都经济空前繁荣，成都与扬州媲美，有“扬一益二”盛誉。唐代窦师伦对蜀锦工艺作了进一步改良。蜀锦产品一时风靡世界，成都有了“世界织锦之都”的美誉。成都也是当时最大的雕版印刷中心。宋代成都经济继续繁荣，世界上第一张纸币诞生于斯。

丹楼生晚辉。南宋以后，成都饱受战乱，成都城市和经济屡遭破坏，人口急剧减少，但经过“湖广填四川”和明末清初几次大规模移民，成都在废墟中崛起重生。

近代历史阶段。19世纪中叶以后，中国社会经历了前所未有的社会大变局，成都在其中扮演了不可替代的重要角色：保路运动的重要资源地、抗战大后方的战略重镇、解放大西南的主要战场。这三座丰碑，将永载近代中国的百年史册。

（三）重量级的多元文化特展

“影舞气息——中国皮影展”。中国皮影戏是一种具有悠久历史与文化内涵的民间戏剧形式，凝聚着我国传统造型与表演艺术的精华，是人类口头及非物质文化遗产的重要代表。它根植于中国传统文化的深厚土壤，经过千年沧桑岁月的历练，铸就了属于中国，更属于世界的光影传奇。成都博物馆的皮影展运用独特的展陈创意理念，立体，多方位的展示了中国皮影戏的精妙绝伦之处，获得了广大参观者和专业人士的高度好评。

倥偬的乡愁——张大千特展。通过“大千张爱”、“领略古法”、“我与敦煌”、“行走东西”和“心归何处”五个部门，展示了张大千艺术作品和丰富人生。

盛世天子——清高宗乾隆皇帝特展。西南地区首个乾隆皇帝大展，精选了故宫博物院所藏与乾隆皇帝密切相关的文物一百余件套，设计政治、经济、文化、军事、艺术等多个领域，为观众全方位展示了乾隆皇帝这位颇有作为并对后世影响深远的帝王。

丝路之魂——敦煌艺术大展暨天府之国与丝绸之路文物特展。四川是三条丝绸之路的交汇点和枢纽，天府之国通过三条丝绸之路连通世界。成都是连通南北丝绸之路的重要枢纽，对于古代丝绸之路经济带的形成、发展和繁荣起到了十分重要的推动作用。成都博物馆展出了国内迄今为止最大规模的“丝绸之路”主题文物艺术大展。来自南、北海上丝绸之路沿线的72家文博机构的200余件精品文物，以及来自敦煌、甘肃、麦积山、新疆龟兹和高昌石窟的艺术珍品。展览期间邀请了考古、文博、艺术、历史等领域的重量级专家为大家 带来22场专业讲座。

帝国夏宫——俄罗斯彼得霍夫国家博物馆文物特展。为响应习总书记“一带一路”倡议，继“敦煌丝路”大展后，“帝国夏宫——俄罗斯彼得霍夫国家博物馆馆藏文物特展”于6月11日开展，拉开了四川省与“一带一路”沿线国家以精品展览为主要形式的文化交流序幕。

（四）丰富多彩的社教活动及对外交流合作

公众的深度参与，与观众的有趣互动。2016年6月至今，成都博物馆根据常设展以及各类临展共推出了200场社教活动，参与人数为2万人，提供了5649场讲解服务，招募80名志愿者参与公众服务。通过创新展陈设计和设备，让广大观众特别是小朋友群体参与进来，扩大了博物馆的社会教育、熏陶、涵养和教化功能。

掀起头脑风暴，创新展陈形式。用独特的idea视角，让社教活动呈现形式更加多样化、新颖化，更吸引观众的眼球。如成都博物馆通过T台走秀的形式展示异域风情的服饰，民情民俗，让观众更直接的了解俄罗斯服饰风格，地域风情；面向小朋友群体，以获奖作品可在馆展览的方式，调动他们的积极性，参与度。“我型我秀”的参与方式，既树立了公民的主人翁参与意识，又达到社会教育的作用；“馆长带你来看展”、“穿越千年来看展”等极具创意的理念，使展览形式更精彩有趣。

T台创意秀

举办顶级专家权威讲座和研讨会。2016年至今，成都博物馆共举办了34场系列讲座，现场参与人数达5万人，讲座网络直播观看人数达1000万人。讲座开始前通过成都博物馆公众号公布讲座主题，预约观众门票。观众通过关注博物馆公众号的方式来获知讲座相关信息，及时观看讲座内容。线上线下双管齐下，充分发挥了专家讲座的影响力。同时加强博物馆间的友好交流合作，丰富展览内容，让民众体验不一样的异域风情。

（五）文创专区

充分挖掘文化类产品的创意潜能，将地域特色和馆藏文物结合起来，用新的创意视角，设计独特新颖的文创产品。文创设计可采用网络有偿征集和博物馆文化创意部门的设计两种方式生成。在博物馆内开设专区卖场，面向公众销售。贵州省是个民族大省，民俗文物馆藏量在全国都排列靠前，独具民族特色风格。我们可充分挖掘丰富多样的民族风情元素，民俗特色，在服饰，生活类用具的民族特点上来开发文创产品。

（六）智慧化服务，博物馆的下一站

随着科技的不断革新，智慧化服务将是未来博物馆服务的主要趋势。用科技的视角更加有趣、立体、全方位的让观众感受到藏品及其历史特定环境，享受一场文化的视觉盛宴。成都博物馆在智慧服务方面做得较为成功的有一下几个方面：开设博物馆公众号，公布公众账号信息，提高公众的关注度；创新网页设计，通过网络预约展览和讲座门票，引导观众有序参观。网页专区提前发布临展信息，提供便民服务指南，上传讲座视频和资料，让民众一键了解展览和讲座快讯；根据藏品开发益智类小游戏，吸引观众参与进阶游戏，更全面深刻的了解文物；运用VR全景科技，通过扫描二维码进入VR全景中，让观众享受更立体真实的体验；制作古蜀电子地图，精准的地图创意设计，恢宏的地域展示了成都的发展历程。为了更加便民，成都博物馆采用延时开放制度。文保先行，体系配合，优化设备，保障到位。延时开放制度让上班一族也有机会观展，充分体现了成都博物馆为民服务的文化理念。

（七）主题建筑的短片视频展示

五分钟的短片视频展示了成都博物馆的主体建筑过程、选址和设计理念。成都博物馆坐落于人民广场，拥有得天独厚的地理位置。其选址综合考虑了交通和文化因素，将寸土寸金的“宝地”留给了博物馆，完成了延续古今历史的对话，体现了成都的文化自信。设计上综合考虑了地域文化因素，独特的建筑造型取意于古蜀文明对西山的崇拜。

问答

Q1：如何看待博物馆的外包工作？如何推动博物馆的学术研究?

A1：外包工作是博物馆日常运营的重要方面，在金额和事项两个维度内考虑是否外包和以何种形式来外包。在成都博物馆，外包工作不以事项为主，而是以金额为主。工程类，金额达到50万须走采购形式。同时又要分类对待，安保类外包工作必须以招标方式确定，因为其工程量原因和重要程度决定了其招标性质。物业体系方面可以外包，因为它涉及保洁，会议和接待类事项。展陈方面则不能外包，因展陈涉及方案的撰写，地区馆藏文物的熟悉程度，功能部门的职责所在等原因，所以不能外包。保险、运输，临展类业务采用内部遴选或者对外招标的方式进行。只要在红色底线内，完整的体系保障下，在额度和事项的分类上进行博物馆日常工作的外包工作，即可有序安全的运行。使用和建设相互参与，以方便使用为主旨，以便为博物馆提供更加便民的服务。对于学术研究方面，在开馆的1至2年内，成都博物馆集中火力用于博物馆的构建、宣传和运行上。待博物馆正常平稳运行后才陆续的开展学术的研究，经历博物馆的构建和运作阶段后，相信学术研究成果必定会呈现出井喷式的状态。

Q2：博物馆的领导者和从业者应具备什么样的素质？

A2：因博物馆涉及的专业类型较多，作为博物馆的管理者，应广泛的涉猎各领域的专业知识。了解各专业的运用原理和细节操作方法，便于更高效的开展博物馆的日常工作。同时要充分利用专家团队的智慧，打开各部门间的边界，开阔视野和思路。作为博物馆的从业者，也要倡导馆内无边界的跨越合作，各部门间相互了解学习，倒逼自己拓宽眼界，广泛涉猎各专业知识领域，提升自身文化素养。

Q3：博物馆各部门间是否有侧重点？部门间如何配合开展工作？

A3：成都博物馆包括综合部门和业务部门，部门间没有特别的侧重点和设置。关键是要调动各部门间的积极性，挖掘工作者的潜能。充分利用人才的智慧。成都博物馆有近10位海归人才，要充分的运用他们的国际化世界观的呈现方式，创意理念的运用，宣传、运行、营销、人脉调动等方面的优势，人尽其才，更好的为博物馆服务。典藏部和陈列部是为观众提供基本展陈较多的基础部门，其中有三分之一的聘用人员，对于这部门人员，需要给他们提供提升学习的机会，为个人未来职业规划创造条件，充分调动他们工作的积极性，主动性和专业热情。因各部门间的管理方式，工作方式，业务领域不一样，要想各部门间能更好的配合工作，唯一的秘诀在于调动人员的工作积极性，在意识上有自觉性，才能开动头脑风暴潜能，更好的开展工作。

Q4：成都博物馆和贵州省博物馆相比，省博在存在实际困难的情况下如何调动员工的工作积极性？

A4：博物馆的从业者，要在意识上养成自觉成长的氛围，形成职业的认同感和成就感，内心上要有为荣誉而战的职业热情。成都博物馆的从业者，在开馆前后的辛劳付出，加班加点的工作毫无怨言，原因在于他们内心对工作的认同，主人翁意识的推动。在加班费无法支持的情况下，成都博物馆用调休，轮休的方式来保障员工的福利。贵州省博物馆开馆之际，有诸多的筹备工作，开馆后要平稳运行，都离不开工作人员的辛劳付出，需要我们贵州文博人树立为荣誉而战的职业热情和认同感。单位可以通过轮休，调休的方式来保障员工的福利待遇，让员工满血复活的回到工作岗位中来。

Q5：如何定位社教部工作？如何让员工稳定、安心的工作？

A5：社教部门是博物馆的活力部门，开展社教活动的主力军。要充分发挥其在创意理念上的优势。要想员工能安心稳定的工作，最主要的还是要揣摩工作人员的心思。对于临聘人员，可在公招时其提供相应的编制岗位，给予一种看得见的获得感，成为正式的工作人员，更好的发挥他们的讲解优势。为工作人员提供进修学习的机会，在学费上给予一定比例的财政支持。在未来的职业规划上创造条件，充分挖掘其潜能，更好为讲解事业服务。

现场观众提问

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